(Curitiba, 17/02/2016) O Ministério Público do Trabalho no Paraná ajuizou, nessa terça-feira (14/02), uma Ação Civil Pública (ACP) contra a empresa Eternit por expor os empregados de sua planta industrial localizada no município de Colombo ao amianto, substância comprovadamente cancerígena. Na ação, o MPT/Paraná apresenta dados coletados em fiscalizações realizadas na empresa que deixam claro os riscos aos quais os trabalhadores estão expostos e pede que a matéria prima amianto seja substituída por fibras alternativas na fabricação de produtos como telhas e caixas d’água.

(Curitiba, 15/02/2017) Nesta terça-feira (14 de fevereiro), foi instituída, oficialmente, a Associação Independente e Laica Amigos do Hospital Evangélico. O evento, realizado no Dia Internacional do Amigo, contou com a participação de representantes do poder público, setor produtivo e sociedade civil. Na ocasião, também foi lançada a campanha “Evangélico Vida Nova”, que pretende arrecadar fundos e apoio para projetos no hospital.

O objetivo da associação é tornar-se um canal através do qual a sociedade possa apoiar o hospital – com doações em dinheiro, com apoio a projetos, oferecimento de serviços ou parcerias – em seus novos projetos de reestruturação. Neste primeiro momento, são quatro os projetos principais: Pronto Socorro Resolutivo, UTI NeoNatal, Ambulatório Interdisciplinar e Centro Cirúrgico de Alta Complexidade.

(Curitiba, 31/01/2017) Estão abertas as inscrições para a 4ª edição do Prêmio MPT de Jornalismo. Profissionais de imprensa de todo o país podem inscrever, até o dia 5 de maio, matérias e imagens que destacam a investigação e a denúncia de irregularidades trabalhistas. São oito as categorias em disputa: jornal impresso, revista impressa, radiojornalismo, telejornalismo, webjornalismo, fotojornalismo, universitário e repórter cinematográfico. Serão consideradas válidas reportagens veiculadas entre 2 de maio de 2016 e de 5 maio de 2017.

(Brasília, 24/01/2017) Estudo realizado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), divulgado nesta terça-feira (24), aponta que as mudanças na legislação trabalhista propostas pelo Governo Federal são inconstitucionais. As alterações contrariam a Constituição Federal e as convenções internacionais firmadas pelo Brasil, geram insegurança jurídica, têm impacto negativo na geração de empregos e fragilizam o mercado interno. O levantamento alerta ainda para consequências nocivas das medidas, como a possibilidade de contratação sem concurso público, a maior permissividade a casos de corrupção e a falta de responsabilização das empresas em caso de acidentes de trabalho, por exemplo.