(Curitiba, 28/10/2022) O Ministério Público do Trabalho em Pato Branco obteve liminar em ação civil pública proposta contra a Indústria Compensados Guararapes, com sede em Palmas/PR, por assédio eleitoral. Pela decisão da Vara do trabalho de Palmas, a empresa deverá distribuir a todos os seus empregados um comunicado sobre liberdade político-partidária, sob pena de multa de 500 mil reais em caso de descumprimento.

(Curitiba, 28/10/2022) A Frimesa Cooperativa Central, com sede no município de Medianeira/PR, está obrigada a cumprir uma série de exigências para coibir o assédio eleitoral em cada um dos estabelecimentos situados no Paraná, sob pena de multa diária de 200 mil reais item descumprido. A decisão da 1ª Vara do Trabalho de Foz do Iguaçu acata pedido em Ação Civil Pública proposta pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) em Foz do Iguaçu na última quarta-feira (26).

(Curitiba, 28/10/2022) As dez unidades do Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) estarão em regime de plantão especial nos dias 29 e 30 de outubro (sábado e domingo), para permitir uma resposta rápida e efetiva frente ao aumento expressivo de denúncias da prática de assédio eleitoral no ambiente de trabalho.

No sábado, o atendimento ao público será realizado nos horários normais de expediente em cada unidade (veja lista abaixo). No domingo, o atendimento será realizado das 8h às 17h (horário de Brasília), em todas as Unidades. Também no domingo, procuradores e procuradoras farão inspeções com objetivo de identificar práticas de assédio eleitoral ou embaraço ao exercício de voto de trabalhadoras e trabalhadores.

(Curitiba, 28/10/2022) O Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) obteve liminar em uma Ação Civil Pública (ACP) proposta contra a empresa Britânia Eletroportáteis, em Curitiba/PR, com objetivo de coibir a prática de assédio eleitoral. De acordo com a decisão, publicada na quinta-feira (27 de outubro), a empresa – uma das a das principais do segmento de eletroportáteis no Brasil, com quase dois mil empregados – deverá publicar e manter até 30 de outubro um comunicado com teor de liberdade político-partidária em todos os quadros de aviso, na página inicial do site e nas redes sociais. O comunicado também deverá ser divulgado nos grupos de Whatsapp da empresa e por e-mail a todos(as) os(as) trabalhadores(as), além de ser entregue uma cópia física a todos(as) os(as) trabalhadores(as) que laborem de forma presencial.