(Curitiba, 03/09/2026) Faltando pouco menos de um mês para o primeiro turno das eleições de 2026, o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) tem recebido denúncias de casos de assédio eleitoral no ambiente de trabalho. Uma delas, inclusive, teve seu desfecho decretado com a assinatura de Termo de Ajuste de Conduta (TAC) ainda no mês de julho. Após comprovação de que se tratava de um caso de assédio eleitoral por meio de vídeos publicados em seus perfis nas redes sociais, a empresa BTR Transportes, de Foz do Iguaçu, fez acordo com o MPT-PR.

(Curitiba, 31/08/2026) Em comemoração por seus 50 anos de atuação em defesa dos direitos coletivos dos trabalhadores do Estado, o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) realizou uma cerimônia na última sexta-feira (28), para lembrar a data, celebrada no mês de setembro. O evento foi marcado por homenagens a procuradoras, procuradores, servidoras e servidores que fizeram parte da história da instituição no Estado, além de uma apresentação da Banda da Música da Polícia Militar do Paraná (PM-PR). Criada pela Lei Federal nº 6.241/1975, o início das atividades do MPT no Paraná se deu em setembro de 1976, com a implantação da Procuradoria Regional do Trabalho da 9ª Região (PRT9), sob gestão do Procurador do Trabalho José Montenegro Antero.

(Curitiba, 28/08/2026) Nesta sexta-feira (28), o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) divulga os trabalhos vencedores da etapa estadual do Prêmio MPT na Escola. Neste ano, ao todo, no Paraná, foram inscritos 201 trabalhos, divididos em dois grupos, com quatro categorias cada, envolvendo mais de 123 mil alunas e alunos da rede pública de ensino no Paraná, além de mais de 6 mil educadores, vinculados a mais de 1.158 instituições de ensino. 

(Curitiba, 26/08/2026) Visando a proteção dos direitos dos trabalhadores contratados pela Produserv para prestação de serviços ao Governo do Paraná, o Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) reforçou, em audiência realizada nesta quarta-feira (26), a exigência de que o Estado realize imediatamente o pagamento integral das verbas salariais devidas pela empresa.