(Curitiba, 03/07/2025) O Ministério Público do Trabalho (MPT) em Umuarama firmou um acordo com a empresa C. Vale Cooperativa Agroindustrial no âmbito de ação civil pública ajuizada após a explosão de um silo da companhia, em Palotina, na região Noroeste do Paraná, que resultou na morte de dez trabalhadores. A tragédia, ocorrida em 2023, motivou investigações que identificaram falhas na gestão de riscos ocupacionais e na adoção de medidas adequadas de segurança.

(Umuarama, 8/11/2024) O Ministério Público do Trabalho no Paraná em Umuarama realizou, entre os dias 4 e 8 de novembro, o resgate de 26 trabalhadores de nacionalidade paraguaia que se encontravam em condições análogas à escravidão em fazendas nos municípios de Tapira e Alto Paraíso, no noroeste do Paraná. Os trabalhadores atuavam na colheita de mandioca. A operação de resgate foi realizada em conjunto com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e com o Batalhão de Polícia de Fronteira (BPFron).

(Umuarama, 26/04/2024) O procurador do Trabalho André Vinicius Melatti, do MPT em Umuarama, foi um dos palestrantes do seminário “Saúde mental e combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho”, realizado nesta quinta-feira (25). O evento faz parte da campanha Abril Verde, de conscientização e prevenção de acidentes do trabalho, e foi promovido pela Comissão Intersetorial em Saúde do Trabalhador (Cist) e a Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat) de Umuarama.

(Curitiba, 1º/02/2024) Atendendo a pedido do Ministério Público do Trabalho (MPT) no município de Umuarama-PR, a Justiça do Trabalho condenou, em sentença proferida no dia 18 de janeiro de 2024, a empresa Copacol - Cooperativa Agroindustrial Consolata a pagar 800 mil reais a título de indenização por dano moral coletivo, por prática de assédio moral e sexual contra jovens aprendizes em um supermercado controlado pela cooperativa em Goioerê-PR. Além da indenização, o estabelecimento terá que adotar medidas para que seus empregados e suas empregadas sejam corretamente orientados em relação ao tema “assédio” no ambiente de trabalho, bem como contem com um sistema efetivo de denúncias em caso de importunação moral e/ou sexual.